Социально-экономическая и институциональная структура США исторически удачно сложилась таким образом, что ее основой является реальное обеспечение беспрепятственного действия специфических механизмов различных типов производственных отношений, обеспечивающих развитие и конкурентоспособность страны. Рассмотрение особенностей одного из базовых секторов воспроизводственной системы, частно-коммерческих компаний, убедительно подтверждает тезис о том, что экономика США представляет собой в наибольшей степени развитую, «очищенную» капиталистическую систему, в основе функционирования которой в настоящее время лежит все более сбалансированный императив обеспечения социально-экономической эффективности.

В условиях перехода на человекоориентированную модель развития экономическая эффективность не может реализовываться без эффективности социальной. Американская экономика представляет собой систему, в которой социальные факторы развития вырабатываются в ходе эволюции этой системы, согласно ее собственной сущностной внутренней логике. Социально-экономическая политика США  и ее эффективность не навязывается извне, а является вызванным необходимостью результатом и продуктом развития и условием и предпосылкой выживания. Конкретными проявлениями этого процесса является ориентация на высококвалифицированные кадры, активное участие корпораций в процессе подготовки и переподготовки кадров, социальных программах, страхование, пенсионное обеспечение, экологических и т.п. проектах.

В отличие от Западной Европы, в США, при огромной абсолютной роли государства, основная роль в формировании и обеспечении реальных механизмов экономического развития принадлежит частному сектору, что, в конечном счете, и определяет высокую эффективность всей экономической системы. В свою очередь, причины эффективности частного бизнеса объясняются конкретными особенностями среды, в которой этот сектор функционирует. С одной стороны, осуществляется активное воздействие тенденций социального развития и взаимодействие с требованиями других секторов экономики, последовательное проведение государством антимонопольной политики, а с другой открытость экономики не только для внутренней, но и для внешней конкуренции, приток иностранного капитала и рабочей силы в страну, а также аутсорсинг рабочих мест, в том числе за границу.

Встроенным мотором достижения эффективности всегда была инновационность всех аспектов экономики. Американские компании являются активнейшими участниками всех организационно-институциональных преобразований и реформ. Компании принимают в них участие как по отдельности, так и через разнообразные организации и объединения бизнес-сообщества. С другой стороны, огромная часть мероприятий социально-экономической политики США направлена именно на укрепление конкурентоспособности и лидерства американских компаний.

Система взаимодействия государственных органов с некоммерческими организациями и частными компаниями на всех уровнях, от национального до муниципального, достаточно эффективно обеспечивает представительство самых разнообразных заинтересованных сторон. Это отнюдь не означает, что данная система работает без сбоев и не имеет недостатков, однако ее характерной чертой является способность к выявлению и исправлению ошибок и достаточная устойчивость, несмотря на издержки. Концепция «стейкхолдеров» все более распространяется на самые разные аспекты американского общества, обеспечивая возможность самым разным заинтересованным сторонам находить механизмы взаимодействия, позволяющие точно сформулировать проблему и найти пути ее решения.

Ключевые характеристики американских корпораций заключаются в исторически сложившейся эффективной системе синергического взаимодействия с государством и обществом в совместном решении сложных задач, а также в гибкости, адаптивности, приспособляемости внутри самих корпораций, существовании внутреннего механизма, позволяющего корпорациям вырабатывать эффективные механизмы функционирования.

Эти характеристики имеют обратную сторону, высокие риски и постоянную угрозу конкуренции со стороны компаний всего мира. В этих условиях ответом частного и особенно корпоративного сектора страны может быть только ориентация на инновационность. Инновационное развитие, основанное на производстве научно-технических знаний и создании и внедрении новейших технологий, становится важнейшим параметром, определяющим конкурентоспособность стран в современном мире. Для России, пока еще обладающей существенным научным потенциалом, но не имеющей институциональной и организационной инфраструктуры, позволяющей развиваться инновациям и создавать наукоемкую продукцию, очень важным является необходимость постоянного мониторинга происходящих в научно-технологической сфере процессов с целью определения своей стратегии участия в мировом производстве научно-технических знаний, инноваций и наукоемкой продукции.

Опыт США показывает, что экономическое лидерство может быть основано на удачной эксплуатации конкурентного преимущества страны, в данном случае предпринимательства и инновационности как национальной идеи, доведенной до сознания практически каждого гражданина страны. Эксплуатация этого актива, который в эпоху глобальной человекоориентированной экономики становится одним из самых ценных, и должна стать конкурентным преимуществом России.

Опыт корпораций США в обеспечении лидерства в мировой глобальной экономике позволяет выявить и проследить причины возникновения тех механизмов, которые являются наиболее передовыми и эффективными в современном мире. Анализ глобальных цепочек создания стоимости в американских корпорациях показывает, что существует много возможностей для встраивания в этот процесс компаний, подразделений и отдельных сотрудников из других стран, в том числе России. Огромный спрос на высококвалифицированные кадры во всем мире и дефицит таких кадров в США прямо указывает на возможные пути реализации Россией своего места в мировом экономическом процессе. Станет ли Россия просто безвозмездным поставщиком кадров для иностранных, в первую очередь американских, корпораций, или сумеет грамотно встроиться в стремительно развивающуюся глобальную экономическую систему путем развития собственных высокотехнологичных компаний или укрепления международного сотрудничества в научно-технологической сфере, зависит в первую очередь от политики нашего государства в области образования, науки и технологий.

Для реализации последнего сценария необходимо не на словах, а на деле переориентировать приоритеты государственной политики, и направить ресурсы государства на реальное, а не формальное развитие образования, науки и поддержку инновационности и предпринимательства.